Institut Régional de Formation
Sanitaire et Sociale Occitanie

Bloc 1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Bloc 2. Concevoir et conduire un projet infirmier

Bloc 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins

Bloc 4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Bloc 5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

 Bloc 6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Bloc 7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle

Bloc 8. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Bloc 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes

Bloc 10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation

1 – Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

Objectifs de formation : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Etre capable de :

• Evaluer les besoins de santé et les attentes d’une personne ou d’un groupe de personnes en utilisant un raisonnement clinique
• Rechercher et sélectionner les informations utiles à la prise en charge de la personne dans le respect des droits du patient (dossier, outils de soins,…)
• Identifier les signes et symptômes liés à la pathologie, à l’état de santé de la personne et à leur évolution
• Conduire un entretien de recueil de données
• Repérer les ressources et les potentialités d’une personne ou d’un groupe, notamment dans la prise en charge de sa santé
• Analyser une situation de santé et de soins et poser des hypothèses interprétatives
• Elaborer un diagnostic de situation clinique et/ou un diagnostic infirmier à partir des réactions aux problèmes de santé d’une personne, d’un groupe ou d’une collectivité et identifier les interventions infirmières nécessaires
• Evaluer les risques dans une situation d’urgence, de violence, de maltraitance ou d’aggravation et déterminer les mesures prioritaires

2 – CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET DE SOINS INFIRMIER

Objectifs de formation : Apprécier l’état clinique du patient, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Etre capable de :

• Elaborer un projet de soins dans un contexte de pluri professionnalité
• Hiérarchiser et planifier les objectifs et les activités de soins en fonction des paramètres du contexte et de l’urgence des situations
• Mettre en oeuvre des soins en appliquant les règles, les procédures et les outils de la qualité, de la sécurité (hygiène, asepsie, vigilances…) et de la traçabilité
• Adapter les soins et les protocoles de soins infirmiers aux personnes, aux situations et aux contextes, anticiper les modifications dans l’organisation des soins et réagir avec efficacité en prenant des mesures adaptées
• Organiser et répartir les activités avec et dans l’équipe de soins en fonction des compétences des collaborateurs et du contexte quotidien
• Accompagner et guider la personne dans son parcours de soins
• Identifier les risques liés aux situations de soin et déterminer les mesures préventives et/ou correctives adaptées
• Prévoir et mettre en oeuvre les mesures appropriées en situation d’urgence ou de crise en référence aux protocoles existants
• Argumenter le projet de soins et la démarche clinique lors de réunions professionnelles et interprofessionnelles (transmission, staff professionnel…)
• Evaluer la mise en oeuvre du projet de soins avec la personne et son entourage et identifier les réajustements nécessaires

3 – ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES SOINS QUOTIDIENS :

Objectifs de formation : Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Etre capable de :

• Apprécier la capacité de la personne à réaliser les activités de la vie quotidienne et l’accompagner dans les soins en favorisant sa participation et celle de son entourage
• Adapter les soins quotidiens aux besoins de la personne, en tenant compte de ses ressources, ses déficiences ou ses handicaps
• Evaluer, anticiper et prévenir les risques liés à la diminution ou la perte de l’autonomie et à l’altération de la mobilité
• Adapter et sécuriser l’environnement de la personne
• Identifier des activités contribuant à mobiliser les ressources de la personne en vue d’améliorer ou de maintenir son état physique et psychique
• Evaluer l’évolution de la personne dans sa capacité à réaliser ses soins

4 – MISE EN OEUVRE DES ACTIONS A VISEE DIAGNOSTIQUE ET THERAPEUTIQUE :

Objectifs de formation : Utiliser les techniques préventives de manutention et de mobilisation des personnes, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Etre capable de :

• Analyser les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste
• Préparer et mettre en oeuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d’hygiène et d’asepsie
• Organiser l’administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l’observance et à la continuité des traitements
• Mettre en oeuvre les protocoles thérapeutiques adaptés à la situation clinique d’une personne
• Initier et adapter l’administration des antalgiques dans le cadre des protocoles médicaux
• Conduire une relation d’aide thérapeutique
• Utiliser, dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire, des techniques à visée thérapeutique et psychothérapique
• Prévoir, installer et utiliser les appareils et dispositifs médicaux opérationnels nécessaires aux soins et au confort de la personne
• Anticiper et accompagner les gestes médicaux dans les situations d’aide technique
• Prescrire des dispositifs médicaux selon les règles de bonnes pratiques
• Identifier les risques liés aux thérapeutiques et aux examens et déterminer les mesures préventives et/ou correctives adaptées
• Synthétiser les informations afin d’en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, comptes rendus infirmiers, transmissions…)

5 – INITIER ET METTRE EN OEUVRE DES SOINS EDUCATIFS ET PREVENTIFS

Objectifs de formation : Etablir une communication adaptée au patient et à son entourage, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité

Etre capable de :

• Repérer les besoins et les demandes des personnes et des populations en lien avec les problématiques de santé publique
• Accompagner une personne, ou un groupe de personnes, dans un processus d’apprentissage pour la prise en charge de sa santé et de son traitement
• Accompagner une personne dans un processus décisionnel concernant sa santé : consentement aux soins, comportement vis-à-vis de la santé...
• Concevoir et mettre en oeuvre des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention répondant aux besoins de populations ciblées
• Conduire une démarche d’éducation pour la santé et de prévention par des actions pédagogiques individuelles et collectives
• Concevoir, formaliser et mettre en oeuvre une démarche et un projet d’éducation thérapeutique pour une ou plusieurs personnes
• Choisir et utiliser des techniques et des outils pédagogiques qui facilitent et soutiennent l’acquisition des compétences en éducation et prévention pour les patients

6 – COMMUNIQUER ET CONDUIRE UNE RELATION DANS UN CONTEXTE DE SOINS

Objectifs de formation : Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité .

Etre capable de :

• Définir, établir et créer les conditions et les modalités de la communication propices à l’intervention soignante, en tenant compte du niveau de la compréhension de la personne
• Accueillir et écouter une personne en situation de demande de santé ou de soin en prenant en compte son histoire de vie et son contexte
• Instaurer et maintenir une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication
• Rechercher et instaurer un climat de confiance avec la personne soignée et son entourage en vue d’une alliance thérapeutique
• Informer une personne sur les soins en recherchant son consentement
• Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de détresse, de fin de vie, de deuil, de déni, de refus, conflit et agressivité
• Conduire une démarche de communication adaptée aux personnes et à leur entourage en fonction des situations identifiées

7 – ANALYSER LA QUALITE DE SOINS ET AMELIORER SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Etre capable de :

• Observer, formaliser et expliciter les éléments de sa pratique professionnelle
• Confronter sa pratique à celle de ses pairs ou d’autres professionnels
• Evaluer les soins, les prestations et la mise en oeuvre des protocoles de soins infirmiers au regard des valeurs professionnelles, des principes de qualité, de sécurité, d’ergonomie, et de satisfaction de la personne soignée
• Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l’éthique, et de l’évolution des sciences et des techniques
• Evaluer l’application des règles de traçabilité et des règles liées aux circuits d’entrée et de sortie des matériels et dispositifs médicaux (stérilisation, gestion des stocks, circuits des déchets, circulation des personnes…) et identifier toute non-conformité
• Apprécier la fonctionnalité des dispositifs médicaux utilisés dans les soins et dans l’urgence
• Identifier les améliorations possibles et les mesures de réajustement de sa pratique

8 – RECHERCHER ET TRAITER LES DONNEES PROFESSIONNELLES ET SCIENTIQUES

Objectifs de formation : Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité. .

Etre capable de :

• Questionner, traiter, analyser des données scientifiques et/ou professionnelles
• Identifier une problématique professionnelle et formuler un questionnement
• Identifier les ressources documentaires, les travaux de recherche et utiliser des bases de données actualisées
• Utiliser les données contenues dans des publications scientifiques et/ou professionnelles
• Choisir des méthodes et des outils d’investigation adaptés au sujet étudié et les mettre en œuvre
• Rédiger et présenter des documents professionnels en vue de communication orale ou écrit

9 – ORGANISER ET COORDONNER DES INTERVENTIONS SOIGNANTES

Etre capable de :

• Identifier les acteurs intervenant auprès des personnes (santé, social, médico-social, associatif…)
• Organiser ses interventions en tenant compte des limites de son champ professionnel et de ses responsabilités, veiller à la continuité des soins en faisant appel à d’autres compétences
• Choisir les outils de transmission de l’information adaptés aux partenaires et aux situations et en assurer la mise en place et l’efficacité
• Coordonner les actions et les soins auprès de la personne soignée avec les différents acteurs de la santé, du social et de l’aide à domicile
• Coopérer au sein d’une équipe pluri professionnelle dans un souci d’optimisation de la prise en charge sanitaire et médico-sociale
• Coordonner le traitement des informations apportées par les différents acteurs afin d’assurer la continuité et la sécurité des soins
• Instaurer et maintenir des liaisons avec les acteurs, réseaux et structures intervenant auprès des personnes
• Organiser son travail dans les différents modes d’exercice infirmier, notamment dans le secteur libéral

10 –INFORMER ET FORMER DES PROFESSIONNELS ET DES PERSONNES EN FORMATION

Etre capable de :

• Organiser l’accueil et l’information d’un stagiaire et d’un nouvel arrivant professionnel dans le service, la structure ou le cabinet de soins
• Organiser et superviser les activités d’apprentissage des étudiants
• Evaluer les connaissances et les savoir-faire mis en oeuvre par les stagiaires en lien avec les objectifs de stage
• Superviser et évaluer les actions des aides-soignants, auxiliaires de puériculture et aides médico-psychologiques en tenant compte de leur niveau de compétence et des contextes d’intervention dans le cadre de la collaboration
• Transférer son savoir-faire et ses connaissances aux stagiaires et autres professionnels de santé par des conseils, des démonstrations, des explications, et de l’analyse commentée de la pratique
• Animer des séances d’information et des réflexions sur la santé, la prise en charge des personnes et l’organisation des soins auprès d’acteurs de la santé

LES STAGES :

Dans le cursus complet de formation, les stages ont une durée de 60 semaines, soit 2100 heures pour les 3 ans. Leur insertion dans le parcours de la formation est prévue dans le projet pédagogique de l’institut et permet l’acquisition progressive des compétences par l’apprenant.

Ils sont réalisés:

• En première année : 5 semaines en Semestre 1 et 10 semaines en Semestre 2
•  En deuxième année : 10 semaines en Semestre 3 et 10 semaines en Semestre 4
• En troisième année : 10 semaines en Semestre 5 et 15 semaines en Semestre 6

• Test de positionnement amont : Dossier de candidature (dont Parcoursup)
  Test de sélection
• Evaluation et validation des compétences : Evaluation continue
  Validation de stages
  Mémoire de fin d'étude (intégré dans une UE)
• Sanctions de la formation : Attestation de formation
  Diplôme d’État d'infirmier

• Présentiel
  Blended learning
• Apports théoriques
  Groupes de travail
  Mises en situation
  MOOC
  Travaux pratiques
  Simulation, jeux de rôles, serious game
  Argumentations orales de travaux écrits à partir de problématique rencontrée en stage
  Mémoire individuel avec soutenance

• Intervenant(s) permanent(s) : Cadre de santé, Infirmier, Infirmier coordinateur, Infirmier en puériculture

• Arrêté du 31 juillet 2009 modifié relatif au diplôme d'erat d'infirmier décret n°2010 - 1123 du 23 septembre 2010 relatif à la délivrance du grade de licence
• Annexes à l'arrêté du 31 juillet 2009

Coût de la scolarité en cursus temps plein :

• Pour les autres candidats : nous contacter

Pour les salariés, il est conseillé de vous rapprocher de votre employeur afin d'étudier le financement de la formation.

Pour les parcours partiels, veuillez nous contacter.

170 € (remboursés par la Région pour les boursiers).

Contribution forfaitaire Croix-Rouge française :

• Toulouse : 770 €
• Nîmes : 800 €

Pour les demandeurs d'emploi et pour les personnes en poursuite d'études, la Région Occitanie prend en charge le coût de formation.

Pour les salariés, il vous est conseillé de vous rapprocher de votre employeur afin de solliciter le financement de la formation.

Pour les apprentis, rapprochez vous de l'établissement avec lequel vous avez signé le contrat d'apprentissage dont l'OPCO* prendra en charge le financement.

Pour les passerelles ou post-VAE, veuillez vous rapprocher du secrétariat IFSI pour une demande de devis afin de connaître le coût qui sera à votre charge.

Pour plus d'informations, vous pouvez vous renseigner auprès des Bureau d'Information Jeunesse (BIJ), des Missions locales, de Pôle emploi, Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences (CIBC)...

* : Un OPérateur de COmpétences est un organisme agréé par l'État chargé d’accompagner la formation professionnelle

Formation disponible à Nîmes et Toulouse

Pour accéder aux informations concernant les sélections

Accédez aux sélections

Interruptions de formation * en 2020 :

• Nîmes : 3,79 %
• Toulouse : 4,30 %

* Une interruption de formation quel qu’en soit le motif, ne peut excéder trois ans, durant lesquels l’étudiant conserve le bénéfice des notes obtenues antérieurement à celle-ci. Il conserve néanmoins pendant deux années supplémentaires le bénéfice des épreuves de sélection.

N'hésitez pas à consulter la satisfaction de nos apprenants et stagiaires en suivant ce lien.

Règlements Intérieurs :

RI - Institut de Formation en Soins Infirmiers - Toulouse - PDF (1,72 MB)

RI - Institut de Formation en soins Infirmiers, en secrétariat médical et médico-social, d'Aide-Soignant, d'Auxiliaire de puériculture - Nîmes et G... - PDF (1,23 MB)

Annexe COVID au règlement Intérieur - site de Nîmes - PDF (343,46 kB)

Annexe COVID au règlement Intérieur - Institut de Formation en Soins Infirmiers - PDF (348,53 kB)