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Secrétaire Médical et Médico-Social
Le secrétaire médical ou médico-social travaille au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
Il est sous l’autorité d’un médecin, d’un chef de service d’une structure médicale, sociale ou médico-sociale.
Il a pour mission principale d’assurer une fonction administrative et d’apporter un appui organisationnel, gestionnaire et relationnel aux travailleurs sociaux et personnels médicaux et paramédicaux.
Objectifs
• Etre autonome et responsable, capables de : prendre des initiatives, travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseaux, rechercher les informations nécessaires à la mise en oeuvre de leurs missions.
• Posséder des compétences/capacités : techniques (dextérité, création d'outils et de documents, utilisation des logiciels, maîtrise du français formel), organisationnelles (gestion du temps, identification des priorités, outils de planification, techniques de classement), relationnelles (attitude d'écoute, empathique et bienvaillante dans le respect de la personne, de la déontologie et du secret professionnel, gestion des situations difficiles), d'observation, d'analyse, de questionnement, d'auto-évaluation, dans une culture sanitaire et sociale.
Tout au long de la formation, l'étudiant construira son identité professionnelle, la connaissance de soi, la confiance et l'estime de soi.
Public
Toutes personnes ayant répondu aux critères de sélection
Durée
630 H en stage
Être âgé de 18 ans dans l'année de la rentrée scolaire et réussir les tests de sélection
Sélection
Une épreuve d'expression écrite dans l'objectif d'évaluer la capacité rédactionnelle du candidat.
Des tests d'aptitudes en lien avec le métier, dans l'objectif d'évaluer les capacités professionnelles potentielles du candidat.
Pour les candidats déclarés admissibles :
Epreuve orale dans l'objectif d'évaluer les motivations du candidat
Contenu de la formation
• Accueillir, informer et orienter les publics
• Constituer et suivre des dossiers administratifs, médicaux ou médico-sociaux
• Gérer la comptabilité courante et l'environnement du secrétariat
• Rechercher et archiver la documentation
Méthodes pédagogiques
Une pédagogie participative, centrée sur "l'apprenant", utilisant des méthodes actives rend l'élève "acteur" de sa formation et favorise son ouverture d'esprit. C'est une pédagogie de l'alternance intégrative.
Les moyens pédagogiques : cours magistraux, exposés, analyses de situations clés, travaux de groupe, de recherche, dirigés, travail personnel, suivi pédagogique, support vidéo, mises en situation, visites d'établissements et autres, excercices pratiques.
Le suivi pédagogique fait partie intégrante de la formation. C'est une guidance, un temps de régulation. Le but du suivi pédagogique est d'accompagner l'étudiant dans ses apprentissages, dans l'élaboration de son projet professionnel en s'appuyant sur ses centres d'intérêts, ses capacités, en prenant en comte la réalisation professionnelle.
Intervenants
Formateurs permanents, intervenants extérieurs, experts dans les différents domaines de la formation
Validation
Certificat Croix-Rouge de niveau IV
GRABELS (34)
Dates des sessions
- Du 21/09/2020 au 15/06/2021
Dossier inscription SMMS 2020-2021 - PDF (817,74 kB)
Prix
Durée
615 H en centre630 H en stage