Ref : 2507-00792
Développement des compétences
Le fonctionnement d’établissement Social et.
Médico-Social nécessite d’articuler : projet institutionnel, projet de service, projets professionnels individuels. La prise en compte et la mise en œuvre de ces différents niveaux de projets favorisent la prévention de « l’usure » professionnelle.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront.
en mesure de :
• Développer et animer le projet de service.
• Aider au repérage des différents champs d’intervention dans une équipe pluridisciplinaire et ou pluriprofessionnelle, afin de créer les conditions organisationnelles et institutionnelles qui permettent aux professionnels d’élaborer leur projet spécifique, compte tenu de leur fonction et dans le cadre du projet et des missions du service.
Personnels d’établissement Social et Médico-Social.
Il serait souhaitable, pour servir de point d’appui pour ce travail, qu’il existe un projet d'établissement (même ancien).
• Identification et partage sur les finalités du travail de chacun, sur les valeurs.
• Différentes conceptions de la démarche de projet, les projets institutionnels et les projets de service, leurs fonctions, leurs dimensions.
• L’équipe, groupe ou collectif de travail ? Les phénomènes de groupe ; Les rapports individus – collectif ; les processus identitaires.
• Démarche d’élaboration de projet de service et de projets professionnels.
• Évaluation de la formation au regard des objectifs et des attentes initiales.
Les repères théoriques apportés par l'intervenante soutiendront l’acquisition et l’appropriation critiques de repères méthodologiques pour construire une démarche de projet, tenant compte du contexte de travail. La démarche de formation, liant théories et pratiques, s’appuiera sur les questions et situations de terrain afin de prendre en compte les préoccupations des stagiaires.
Consultant spécialisé dans le secteur social et médico-social.
Attestation