Savoir détecter et prévenir les risques de souffrance psychologique des salariés dans leur situation de travail.
Rappel réglementaire : Obligation générale de sécurité au travail incombant à l’employeur (article L.4121-1 du Code du Travail) et organisation de la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise (article L.4121-2 du Code du Travail). Arrêté ministériel du 23 avril 2009 sur le stress au travail, arrêté du 23 juillet 2010 sur le harcèlement et la violence au travail.
Sensibiliser aux Risques Psycho-Sociaux
Sensibiliser à la notion de risques psychosociaux
Comprendre les spécificités de la problématique des risques psychosociaux
Savoir se positionner dans une démarche d'évaluation et de prévention des risques
Durée : 1/2 journée
Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
Acquérir les connaissances sur la notion de RPS et leurs différentes familles
Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé
Appréhender la démarche générale de prévention des risques professionnels et identifier les RPS comme risque professionnel
Durée : 2 jours
Connaître les mécanismes du stress
Gérer ses émotions et réactions
Améliorer sa résistance au stress
Durée : 2 jours
Prévenir l’épuisement Professionnel
Connaître et déceler les symptômes de l’épuisement professionnel
Prévenir l’épuisement professionnel par une meilleure connaissance de soi
Construire des réponses collectives
Durée : 2 jours
Réagir face aux addictions en situation professionnelle
Connaître le cadre légal des addictions en milieu professionnel
Appréhender et identifier les mécanismes fondamentaux des addictions
Savoir agir et réagir auprès des salariés en difficulté
Durée : 2 jours
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Règlement Intérieur :