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Prévention des Risques Psycho-Sociaux

RPS

Savoir détecter et prévenir les risques de souffrance psychologique des salariés dans leur situation de travail. 

Rappel réglementaire : Obligation générale de sécurité au travail incombant à l’employeur (article L.4121-1 du Code du Travail) et organisation de la prévention des risques psycho-sociaux en entreprise (article L.4121-2 du Code du Travail). Arrêté ministériel du 23 avril 2009 sur le stress au travail, arrêté du 23 juillet 2010 sur le harcèlement et la violence au travail. 

Sensibiliser aux Risques Psycho-Sociaux

Sensibiliser à la notion de risques psychosociaux
Comprendre les spécificités de la problématique des risques psychosociaux
Savoir se positionner dans une démarche d'évaluation et de prévention des risques

Durée : 1/2 journée
  

Prévenir les Risques Psycho-Sociaux

Acquérir les connaissances sur la notion de RPS et leurs différentes familles
Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé
Appréhender la démarche générale de prévention des risques professionnels et identifier les RPS comme risque professionnel

Durée : 2 jours
  

Gérer le stress au travail

Connaître les mécanismes du stress 
Gérer ses émotions et réactions 
Améliorer sa résistance au stress

Durée : 2 jours
  

Prévenir l’épuisement Professionnel

Connaître et déceler les symptômes de l’épuisement professionnel
Prévenir l’épuisement professionnel par une meilleure connaissance de soi
Construire des réponses collectives

Durée : 2 jours
 

Réagir face aux addictions en situation professionnelle

Connaître le cadre légal des addictions en milieu professionnel
Appréhender et identifier les mécanismes fondamentaux des addictions
Savoir agir et réagir auprès des salariés en difficulté

Durée : 2 jours 

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Règlement Intérieur :

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