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Qualité de Vie au Travail et RSE

RSE

La Qualité de Vie au Travail implique les salariés et les dirigeants d'entreprise, les partenaires sociaux, l'État et les collectivités territoriales. Elle est réfléchie pour améliorer les conditions générales de la réalisation du travail, l'impact environnemental et sociétale en lien avec la performance de l'entreprise.

Rappel réglementaire : La loi du 9 novembre 2012 & l’Art. L. 4121-3-1 renforce le dispositif de prévention des risques professionnels, avec la prise en compte par les entreprises de facteurs de pénibilité au travail et la mise en place d’actions spécifiques.

Gérer le stress au travail

Connaître les mécanismes du stress 
Gérer ses émotions et réactions 
Améliorer sa résistance au stress

Durée : 2 jours
  

Prévention et Gestion de l’absentéisme

Connaître l’environnement légal
Cartographier l’absentéisme dans sa structure 
Identifier les leviers d’action pour réduire l’absentéisme 
Élaborer un plan de prévention et de réduction de l’absentéisme

Durée : 2 jours
  

Mettre en place les conditions de Qualité de Vie au Travail

Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail 
Analyser l’environnement du travail
Définir les axes de progrès en matière de Qualité de Vie au Travail

 Durée : 2 jours
  

Initiation au Développement durable et à la démarche RSE

Se sensibiliser aux enjeux environnementaux, managériaux et économiques du Développement Durable
Comprendre le concept d’une démarche RSE

Durée : 1/2 journée
  

Développement durable et démarche RSE

Sensibiliser au concept et enjeux du Développement Durable 
S’inscrire dans une démarche RSE
Améliorer ses pratiques au sein de son activité professionnelle 
Réaliser des économies et augmenter la rentabilité de son entreprise

Durée : 2 jours 

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Règlement Intérieur :

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