La Qualité de Vie au Travail implique les salariés et les dirigeants d'entreprise, les partenaires sociaux, l'État et les collectivités territoriales. Elle est réfléchie pour améliorer les conditions générales de la réalisation du travail, l'impact environnemental et sociétale en lien avec la performance de l'entreprise.
Rappel réglementaire : La loi du 9 novembre 2012 & l’Art. L. 4121-3-1 renforce le dispositif de prévention des risques professionnels, avec la prise en compte par les entreprises de facteurs de pénibilité au travail et la mise en place d’actions spécifiques.
Connaître les mécanismes du stress
Gérer ses émotions et réactions
Améliorer sa résistance au stress
Durée : 2 jours
Prévention et Gestion de l’absentéisme
Connaître l’environnement légal
Cartographier l’absentéisme dans sa structure
Identifier les leviers d’action pour réduire l’absentéisme
Élaborer un plan de prévention et de réduction de l’absentéisme
Durée : 2 jours
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Règlement Intérieur :